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【横河煤矿】党建+模式,注入老矿井新活力(十六)

发布时间:2024.03.05
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     为进一步强化安全管理,浓厚安全主体责任氛围,切实提高全矿干部职工对安全的清醒认识,不断增强安全管理工作的主动性、自觉性、积极性。横河煤矿党政审时度势,在全矿范围内持续开展以“安全到底为了谁”为主题的解放思想大讨论活动,严抓落实,以点带面,为矿井安全稳定贡献力量。


安全到底为了谁

 

 

   为进一步强化安全警示教育,让职工真正认识到自己才是企业安全工作的最大受益者。近期,横河煤矿全层级在深入学习“安全到底为了谁?”文章的基础上,思想上再解放、行动上再发力,在全矿各层级开展“安全到底为了谁?”解放思想大讨论活动。

【横河煤矿】党建+模式,注入老矿井新活力(十六)

     横河煤矿生产党支部组织各采掘一线单位分三班组织学习《安全到底为了谁 读后感》,在活动期间,推选职工、班组长代表上讲台,重点围绕“安全生产谁是主角?安全究竟为了谁?谁在安全当中受益?谁是安全生产中的最大受益者?企业安全生产要靠谁?员工的人身安全依靠谁?”六大问题,结合安全现状与自身岗位实际进行讨论,着力提高职工的安全意识,加强职工的安全责任感。

【横河煤矿】党建+模式,注入老矿井新活力(十六)1     矿生产经营副矿长周均鑫全程监督该活动推进落实情况。通过活动的持续开展,让职工知道安全最终为了谁,促进从“要我安全”转变为“我要安全”“我能安全”的意识提升,进一步夯实安全基础。


读后感节选

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     近期学习的事故案例让人痛心疾首,事故形成的阴影,让人挥之不去,人人在讲安全,人人都在抓安全,事故却是一起接着一起,让人不禁反思,到底是哪里的问题?

      于个人而言,每名职工都得保护好自己——“我”,因为我的家人;于单位而言,我是一个“环节”是一个“组成部分”,我不能累及无辜成为害群之马,这是目标也是目的,但是具体做法就会受到多方面因素影响,造成达不到时时、事事安全的目的。

      作为一名采掘一线单位主要负责人,更要时刻关注人为因素,家庭矛盾、同事矛盾,造成的情绪、心理上的波动,在不冷静的状态下就会发生很多种不安全行为,如何杜绝?

      从安全管理的角度出发,从严从细制定的管理制度,逐步完善的安全生产条件才是最重要的,维护制度的权威是所有人义不容辞的责任,真正做到“制度面前人人平等”,才能增强干部职工的责任心和使命感,在如履薄冰的安全工作中也给职工创造有幸福感的工作环境,奖大于罚,因为奖励是认可、是鼓励和动力,更能调动职工的积极性。

     安全到底为了谁肯定是自己,是家人,是集体,安全是生命延续的前提,是千家万户的幸福光明,做到心态不攀比,工作不急躁,以往事为镜,为自己铺垫安全之路。

【横河煤矿】党建+模式,注入老矿井新活力(十六)2——本期读后感节选  掘进一区区长  杨  森




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